Nuovi scenari organizzativi: diversity management, disability management e bore out (8 ore) – Video Conferenza

Crediti di aggiornamento: RSPP e ASPP (8 ore) / RLS (8 ore) / CSE (8 ore) / Formatori (8 ore di Area 1) / Dirigenti, Preposti, Lavoratori (8 ore)

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Presentazione degli obiettivi del corso:

In presenza di un contesto lavorativo e sociale sempre più eterogeneo, la gestione della diversità aziendale (che sia di età, genere, abilità fisiche, facoltà cognitive, cultura, orientamento sessuale o appartenenza etnica) diviene un elemento strategico per le organizzazioni, sia in ambito di Risorse Umane sia nella gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Questo corso intende fornire spunti di riflessione e strumenti concreti al fine di promuovere la valorizzazione di tali diversità, con l’obiettivo di dedicare una specifica attenzione ai mutamenti che riguardano gli scenari organizzativi odierni, in costante evoluzione. In particolare, si vuole riservare uno spazio ad un nuovo e crescente rischio, quello del bore out, che si riferisce alla sindrome da mancanza di stimoli che tendono a sperimentare alcuni lavoratori. Accanto a ritmi di lavoro rapidi e serrati, vi sono infatti mansioni e attività lavorative per le quali le persone avvertono una costante noia. Il corso affronterà tali cruciali tematiche al fine di promuovere un approccio proattivo nella gestione dei macro cambiamenti che oggi interessano molte organizzazioni.

Programma del corso:

• Nuovi scenari organizzativi: uno sguardo al panorama nazionale ed europeo
• Lgs. 81/08: l’Articolo 28
• Le differenze di genere: verso il “gender mainstreaming”
• Le differenze d’età: esempi di age management
• Cross-cultural work: i rischi connessi alla provenienza da altri Paesi
• Tipologie contrattuali atipiche: un criterio “oggettivo” di rischio
• La gestione delle diversità: pratiche e politiche di valorizzazione
• Il concetto di disabilità
• L’approccio delle capability dedicato alle disabilità
• Esercitazione di gruppo: analisi di un caso aziendale
• Il bore out: significato, eziologia e conseguenze
• Burn out vs bore out: agli estremi di un continuum
• Strategie per prevenire ed affrontare il bore out
• Verifica dell’apprendimento